Тимбилдинг как инструмент образования команды

Только в том случае, если коллектив чувствует себя единой командой, он готов решать любые труднее задачи и добиваться потрясающих успехов. Понимая это, руководители многих украинских компаний обращаются в центр «Фабрика Результатов». Сотрудники центра, обладая серьезным опытом в сфере тимбилдинга, проводят командообразующие тренинги не только в Киеве, но и в других городах Украины. Причем занятия могут проводиться где угодно – в конференц-зале, офисном помещении, в городском парке или на природе за городом.

Виды тимбилдинга от «Фабрики Результатов»

Компания уделяет внимание различным тимбилдинговым направлениям. Конкретный выбор остается за клиентом. Центр предлагает:

· выездные тренинги;

· короткие занятия в офисе, рассчитанные на 2-3 часа;

· бизнес-симуляции (настольные тренинг-игры);

· тренинги, приуроченные к времени квартальных конференций;

· тематические квесты;

· командные игры спортивного характера.

Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники с интересом и пользой провели время, специалисты центра проведут выездные тренинги по схеме «Зарницы» или в «Темноте». Можно также организовать тренинг командообразования в Киеве и прямо на корпоративном празднике. 

Для чего нужен тимбилдинг

Сам по себе этот термин не слишком распространен в сфере бизнеса среди руководителей. Однако тимбилдинговое направление становится все более популярным, поскольку позволяет решать сразу несколько задач. Такие занятия позволяют сотрудникам лучше узнать друг друга и научиться взаимному доверию. В результате коллектив оказывается более сплоченным, опытные работники получат возможность передавать свои знания новичкам, команда учится регулировать различные ситуации самостоятельно, а не ждать решений от руководства.

Центр разрабатывает схемы тимбилдинга по принципу полноценных тренинговых занятий. Каждый участник проходит анкетирование, высказывает пожелания. Программа тренинга составляется не стандартно, а под конкретный коллектив. Все мелочи будут согласованы с заказчиком.

Теоретическая часть таких занятий, как правило, невелика по объему. Гораздо больше внимания уделяется практической стороне дела – разборам той или иной задачи, отработке ситуаций, разнообразным упражнениям. Каждое задание курируется администратором, тренеры контролируют уровень вовлеченности, помогают участникам максимально раскрыться и преодолевать возникающие конфликты.