Управление ПФР в Грязовецком районе Вологодской области (межрайонное) напоминает, что согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, для граждан, которые имеют длительный трудовой стаж, предусмотрено новое основание для досрочного выхода на пенсию. Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут женщины при наличии трудового стажа - 37 лет и мужчины - 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.
Например: мужчина с датой рождения 16.08.1959 вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть16.02.2020. Однако если он имеет стаж 42 года, то может выйти на пенсию в 60 лет - то есть 16.08.2019.
Если женщина 1967 года рождения, право на пенсию по старости у которой возникает только в 2026 году, выработает 37 лет трудового стажа, то она вправе уйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного срока, т.е. в 2024 году в возрасте 57 лет.
Конечно, сразу возникает вопрос, а что входит в стаж для досрочного выхода на пенсию, какие периоды будут засчитаны в длительный стаж?
Поясняем: в данный стаж учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Обращаем внимание, что нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице в данный стаж не включаются.
Граждане за исключением тех, кто уже являются пенсионерами, могут проверить имеющийся у них на сегодняшний день стаж в Личном кабинете на сайте ПФР или на портале государственных услуг.
Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд
Начальник управления ПФР И.В.Разживина
