Прокуратурой Грязовецкого района проведена проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в БОУ ВО «Грязовецкая школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по зрению».
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Надзорными мероприятиями установлено, что директором БОУ ВО «Грязовецкая школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по зрению» в августе 2017 года заключен трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного гражданского служащего в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области.
В нарушение требований федерального законодательства директор образовательного учреждения в установленный законом 10-дневный срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего в департамент не направила.
В связи с выявленным нарушением закона прокуратурой Грязовецкого района в адрес директора БОУ ВО «Грязовецкая школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по зрению» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.
Кроме того, в отношении организации и ее руководителя вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего), которые направлены для рассмотрения мировому судье Вологодской области по судебному участку № 33.
Помощник прокурора района Е. Дурягина
