Прокуратура Грязовецкого района выявила нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.
Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Законом Вологодской области «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области» установлена квота в размере двух процентов среднесписочной численности работников.
В ходе прокурорской проверки установлено, что работодатель – председатель Грязовецкого городского потребительского общества при среднесписочной численности работников в 208 человек, квоте по трудоустройству инвалидов в 4 человека, выделил 3 рабочих места, на которых трудоустроены инвалиды. Работодателем не исполнена квота в части создания или выделения одного рабочего места для трудоустройства инвалида.
По итогам проверки и.о. прокурора района в отношении председателя Грязовецкого городского потребительского общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов).
По результатам рассмотрения административного материала мировым судьей Вологодской области по судебному участку № 33 работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 руб.
Е. Спирова,
помощник прокурора.
