Афиша

афиша

Туризм

туризм
туризм_музей

архив новостей

понвтрсрдчетпятсубвск
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
       

Храмы

Расписание богослужений

погода

фотоконкурс "Я читаю "Сельскую правду"
Внимание! Новая группа!
Главная Человек, общество, закон Типичные ошибки, которые допускают работодатели при назначении и исчислении пособий в связи с материнством и детством
Просмотров: 1132, комментариев: 0

Типичные ошибки, которые допускают работодатели при назначении и исчислении пособий в связи с материнством и детством

По страховым случаям, а именно – отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), застрахованным лицом может быть выбран порядок расчета по нормам, действующим с 01.01.2011 года – из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая либо по правилам, действовавшим до 01.01.2011 года – за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, в случаях, если это приведет к увеличению размера пособия, и застрахованное лицо напишет соответствующее заявление.

Часто страхователями (работодателями) при назначении и исчислении вышеуказанных видов пособий допускаются следующие ошибки:
 
- неверный расчет пособия по беременности и родам при отсутствии дохода в расчетном периоде.
 
Наиболее типичный случай, когда в расчетном периоде отсутствует доход – это ситуация, когда застрахованное лицо, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова собирается в отпуск по беременности и родам. Бухгалтерами расчет пособия по беременности и родам производится из среднедневного заработка, рассчитанного для предыдущего отпуска по беременности и родам, а следует исчислять из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих предыдущему страховому случаю (отпуск по уходу за ребенком);
 
- неверный расчет пособия по беременности и родам в случае работы застрахованного лица по нескольким местам работы.
 
При исчислении пособия по беременности и родам по основному месту работы застрахованным лицом выбран порядок расчета по нормам, действующим с 01.01.2011 года, а по совместительству – по правилам, действовавшим до 01.01.2011 года. В данной ситуации имеет место один страховой случай – отпуск по беременности и родам. Поэтому порядок исчисления пособия по основному месту работы и по совместительству должен быть единый;
 
- неверное исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, работающему на момент наступления страхового случая у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах – как у этих, так и у других работодателей.
 
Когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя) или как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя) в случае выбора застрахованным лицом выплаты пособия работодателем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) в соответствии со ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями)1, п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, ежемесячное пособие по уходу за ребенком следует исчислять из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя (работодателя), назначающего и выплачивающего пособие, с учетом заработка у других страхователей (работодателей). При этом заработок, полученный у других работодателей, можно учесть только за период, предшествующий периоду работы у страхователя (работодателя), назначающего и выплачивающего указанное пособие;
 
- неверное исчисление пособий по беременности и родам застрахованному лицу по совместительству в случае, если на момент наступления страхового случая нет факта работы (по совместительству) в одном из двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая.
 
Частью 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006  г. № 255-ФЗ определено, что пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работнику работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
 
Для получения пособия по всем местам работы (по основному месту работы и по совместительству) необходимо соблюдение условия, когда работник исполнял свои обязанности, как по основному месту работы, так и по совместительству у тех же (у тех же и других) работодателей в двух годах, предшествующих году наступления страхового случая.
 
Таким образом, из положений статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ не следует, что расчетный период (два календарных года) работник должен отработать полностью, однако он должен отработать по совместительству в обоих календарных годах.

- неверное определение размера среднедневного заработка при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 
В соответствии с ч.ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ – средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия  по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на 730.
В случае, если застрахованным лицом выбран порядок расчета по нормам, действовавшим до 01.01.2011 года, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (и им написано соответствующее заявление) – средний дневной заработок для исчисления пособияпо беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на число календарных дней, фактически отработанных в этих 12-ти календарных месяцах.
 
Государственное учреждение –  Вологодское региональное отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации

Комментарии
Для комментирования необходимо авторизоваться.


опрос

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, приравнивающий сожительство к официальным бракам. А что вы думаете по этому поводу. Нужно ли приравнять сожительство к официальному браку?
Все опросы

Анонс номера

Реклама

Срубы
ГПТ 2
ГПТ 1
Коза-Ностра2
Эвакуатор
Лом
Автостоянка
работа-менеджер
Коза-Ностра
Пластком
Лефорт
СП приобрести газету
Ремонт холодильников
Работа
ПФР
ФСКН
ФНС