Электронные сервисы. Внедрена единая цифровая платформа «Работа в России», на которой могут встретиться потенциальный работодатель и соискатель. На платформе работодатель заводит личный кабинет, через него выставляет вакансии, а также отслеживает отклики. Неоспоримое преимущество платформы – бесплатное пользование. P.S. К примеру, у сервисов hh.ru и Зарплата.ру это платные услуги.
Персональный помощник. За каждым работодателем закрепляется персональный кадровый консультант, который оперативно помогает закрыть существующую кадровую потребность. А еще приглашает на ярмарки, открытые отборы и другие интересные мероприятия центра.
Новые методы подбора персонала. А именно реферальный рекрутинг, то есть в организацию приходят новые сотрудники по рекомендации уже устроенных работников либо партнеров (то есть от центра).
Помощь в сохранении коллектива. Сформированы программы поддержки: работодатель создает временные рабочие места и получает еще возмещение затрат за трудоустройство работников.
Помощь в «бумажной волоките». Бухгалтер центра в течение 1 месяца помогает взаимодействующей с Кадровым центром «Работа России» организации заполнять отчетности.
Заинтересовались новыми услугами?
Тогда обращайтесь в Кадровый центр «Работа России» г. Грязовец по телефону: (881755) 2-22-07
Источник: Отделение занятости населения по Грязовецкому рн
